Il modo giusto per affrontare i conflitti sul posto di lavoro

Jakarta - In ufficio o nell'ambiente di lavoro, riunirai e collaborerai con persone di diversa estrazione. Non solo, la prospettiva di ogni persona è diversa. Queste due cose diventano uno dei fattori scatenanti di attriti o conflitti nell'ambiente di lavoro. Le cause stesse variano, spaziando da problemi personali, a divergenze di opinione.

Qualunque sia il conflitto in corso, innescherà una diminuzione della produttività o delle prestazioni lavorative complessive. Pertanto, non importa quanto piccolo sia il conflitto che si verifica, deve essere risolto il prima possibile in modo da non influire sulle prestazioni degli altri dipendenti. Quindi, come affrontare i conflitti sul posto di lavoro? Ecco alcuni passaggi che puoi eseguire:

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1. Ego personale inferiore

Uno dei fattori scatenanti del conflitto sul posto di lavoro è l'alto ego di ogni lavoratore. Il primo modo per affrontare i conflitti sul posto di lavoro è abbassare l'ego di ciascuna delle parti. Prova a guardarlo da un altro punto di vista. Non ti senti bene, cerca di capire l'avversario. Soccombere non significa perdere. Abbassare l'ego renderà di nuovo favorevole l'atmosfera di lavoro.

2. Prova ad ascoltare

Dopo aver abbassato l'ego di ciascuna delle parti, il prossimo modo per affrontare i conflitti sul posto di lavoro è cercare di ascoltare le lamentele. Il conflitto di solito si verifica a causa di malintesi dovuti al fatto che entrambe le parti non ascoltano e non comprendono le opinioni dell'altro. Quando cerchi di ascoltare, non interrompere l'altra parte, ok? Questo può provocare di nuovo confusione.

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3. Concentrati sul conflitto

Il prossimo modo per affrontare il conflitto sul posto di lavoro può essere fatto concentrandosi sul conflitto, non sui sentimenti personali. Mantieni il conflitto in carreggiata senza abbattere personalmente l'altra persona. Non menzionare mai errori commessi dall'altra parte. La risoluzione dei conflitti non consiste nel determinare chi ha ragione o torto, ma nel rendere l'atmosfera di lavoro più favorevole come al solito.

4. Coinvolgi i capi

Ogni conflitto che si verifica, deve esserci un mediatore. Se tu e un collega in conflitto avete lo stesso titolo, prova a coinvolgere il tuo capo come mediatore. Una posizione superiore più alta e neutrale può regolare e determinare come risolvere il conflitto in base al problema stesso. Tieni presente che i conflitti nel mondo del lavoro sono una cosa comune. Quindi, affrontalo nel miglior modo possibile in modo che non ci sia una diminuzione della produttività di ciascun lavoratore, sì.

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Ecco alcuni modi per affrontare i conflitti sul posto di lavoro. Non è raro che i conflitti sul lavoro rendano una persona stressata, quindi sono molto pigri per andare al lavoro. Se è così, non è solo la produttività a diminuire, ma anche la tua carriera può essere minacciata. sai . Si prega di discutere i problemi psicologici che si verificano con il medico nell'applicazione e trova i passaggi giusti per risolverlo.

Riferimento:
Blink.ucsd.edu. Estratto nel 2021. Come gestire i conflitti sul posto di lavoro.
Imprenditore.com. Accesso nel 2021. 6 strategie per risolvere i conflitti sul lavoro.
Cipd.co.uk. Accesso nel 2021. Affrontare i conflitti sul lavoro: una guida per i gestori delle persone.

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