Ecco 8 tratti dei colleghi tossici

, Jakarta - Non è un segreto che un collega bravo, professionale, rispettoso e che continua a dare un'aura positiva ti faccia sentire a tuo agio in ufficio. In effetti, avere colleghi così può aumentare la produttività, il benessere e la felicità.

Tuttavia, vale anche la formula inversa. I colleghi tossici possono avere un impatto sulla salute mentale, fornire una pressione negativa e influenzare la produttività. Quindi, quali sono le caratteristiche di un buon collaboratore? tossico o velenoso?

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1. Gli piace sminuire

Ama sminuire le altre persone è una delle caratteristiche dei colleghi che tossico . Questo comportamento sprezzante è spesso fastidioso, può persino farti star male. Ricorda, anche se la posizione dei colleghi è al di sopra, non significa che abbiano il diritto di essere sottovalutati.

I colleghi che sono al di sopra del nostro livello possono avere esperienza o titoli migliori, ma ciò non significa che siano migliori in tutto. In breve, se ti trattano in modo ineguale o ti sminuiscono, sono un collega tossico a cui prestare attenzione.

2. Comportamento di bullismo

Le caratteristiche dei collaboratori che tossico l'altro è il comportamento di spesso bullismo . Colleghi a cui piace prepotente spesso opprimono, sminuiscono e sviliscono gli altri intorno a lui. Avere un collega a cui piace fare il prepotente è preoccupante, soprattutto se abbinato a un capo a cui piace fare il prepotente. prepotente . Più inquietante e molto inquietante, giusto?

3. Provocatore

Oltre alle due cose di cui sopra, anche i colleghi che amano provocare sono classificati come colleghi tossici. Attenzione, il provocatore scatena spesso una commozione perché spesso li mette l'uno contro l'altro.

Non solo, a volte amano anche diffondere pettegolezzi quando succede qualcosa. Peggio ancora, i colleghi provocatori possono dare suggerimenti negativi che possono provocare agitazione.

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4. Non professionale

Le caratteristiche dei collaboratori che tossico altri sono poco professionali. I colleghi non professionali spesso ti fanno sentire sopraffatto, stanco e persino interferire con la produttività. Ad esempio, essere sempre in ritardo alle riunioni, spettegolare, essere scortese o non prendere sul serio il proprio lavoro. Attenzione, dipendenti tossici o capi come questo possono influire sulla produttività e sulla felicità.

5. Mittente

Tipo di messaggero o autoritario se è fatto dal capo, non è davvero un problema. Tuttavia, ci sono anche colleghi che hanno l'abitudine di comandare. Di solito, questo tipo si è guadagnato la fiducia dei superiori per impartire ordini generali ai propri subordinati.

6. Lamentarsi sempre

Lamentarsi dell'ambiente di lavoro, del capo o del lavoro è naturale. Tuttavia, è una storia diversa se i colleghi accanto a te si lamentano spesso. Fai attenzione, la natura dei colleghi come può "risucchiare" tempo, energia o persino la tua felicità.

7. Crea pettegolezzi e drammi

Un'altra caratteristica dei colleghi tossici è che a loro piace creare pettegolezzi o drammi. Amano dedicare tempo prezioso al lavoro parlando dei problemi di altre persone o della vita privata.

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8. Non voglio essere responsabile

Anche il tipo di dipendente che non vuole assumersi la responsabilità e ama incolpare gli altri è fastidioso e fastidioso. Di solito fanno questo comportamento per salvarsi. Questo dipendente agirà come se non avesse alcun controllo su ciò che è effettivamente sua responsabilità. Invece, preferiscono spendere tempo ed energie incolpando gli altri piuttosto che trovare soluzioni al problema.

Ebbene, per chi di voi riscontra problemi di salute fisica e psichica a causa del lavoro in studio, può rivolgersi direttamente al medico o allo psicologo tramite l'applicazione. .

Se necessario, puoi controllare te stesso all'ospedale prescelto. In precedenza, fissare un appuntamento con il medico nell'app Quindi non devi fare la fila quando arrivi in ​​ospedale. Ricorda sempre che il mantenimento della salute fisica è importante quanto il mantenimento della salute mentale.



Riferimento:
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